De rol van Manager Product

Op dit moment zijn alle facetten van product management in meerdere of mindere mate in de organisatie geborgd. De afdelingen worden omvangrijker en de materie wordt complexer, waardoor de deelstappen en processen van product management geformaliseerd moeten worden. Het is daarom cruciaal dat het product team op elkaar is ingespeeld en haar oor goed te luisteren legt binnen de organisatie, om zo te weten wat er speelt en waar de markt behoefte aan heeft.

Wij zoeken daarom een sterke people-manager die de productoperatie gaat aansturen. De aandachtsgebieden daarbij zijn product (life cycle) management, traffic management, productkwaliteit en compliance, inclusief duurzaamheidsaspecten. Uiteraard ben jij ook verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de afdeling, in de breedste zin van het woord. Jij rapporteert over voortgang, initiatieven en operationele zaken aan de directie en het MT.

• Jij zorgt voor tijdige en efficiënte oplevering van de producten;
• Jij bent verantwoordelijk voor een adequate voortgang van de processen, onder andere door een efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Jij weet eenheid te creëren tussen de verschillende belanghebbenden en onderhoudt relaties met interne partijen zoals Inkoop en Marketing;
• Jij pakt alle HR-facetten zoals jaargesprekken en sollicitatiegesprekken of onboarding trajecten op;
• Jij stelt doelen op, op het gebied van productkwaliteit en wet- en regelgeving en draagt bij aan de realisatie hiervan.

Binnen het corporate sustainability beleid, draag jij daarnaast de verantwoordelijkheid voor de product duurzaamheid. Het gaat hierbij om (het organiseren van) de operationele invulling vanuit productperspectief. Denk bijvoorbeeld aan de eisen rondom productlabelling. Op dit gebied werk je ook samen met de S&C Officer (vacature), welke compliance vanuit bedrijfsperspectief op strategisch / tactisch beleidsniveau oppakt.

Gezien het een nieuwe functie voor ons is ligt er verder voor jou ook een uitdaging om de functie verder op te zetten en vorm te geven.

Wat bieden wij jou? 

Naast vrijheid om de functie vanuit jouw kennis en expertise in te vullen, een heleboel leuke en slimme collega’s, twee keer per jaar een personeelsfeest en minimaal twee keer per jaar teambuilding tijdens de Sales meetings, gratis fruit én personeelskorting bieden we je uiteraard het volgende:

• Een marktconform salaris, afgestemd op onder andere jouw opleiding en ervaring;
• Een goede pensioensregeling;
• Mogelijkheden tot verdere professionalisering;
• Een mooie veelzijdige positie in een solide en groeiend internationaal bedrijf.

Wanneer is het een match?

Je komt bij ons goed tot je recht als je je prettig voelt bij het werken binnen ruimere kaders, een hands-on mentaliteit hebt en je flexibel op kan stellen. Als je de kracht van humor dan ook nog eens in jouw werkrelaties weet in te zetten, hebben we wat ons betreft al een basis voor een goede match.

Om deze specifieke, nieuwe en veelzijdige functie uit te kunnen oefenen vinden wij het daarnaast van belang dat je het volgende met je meebrengt:

• Ervaring in een vergelijkbare functie. Is dat in de product- of maakindustrie geweest dan heb je wat ons betreft een streepje voor;
• Kennis van de diverse (ontwerp)processen, bijvoorbeeld door middel van een afgeronde opleiding in de creatieve richting;
• Ervaring met Product Management (PM), de integratie hiervan en het afstemmen van de werkprocessen op PM;
• Een sterke persoonlijkheid die door middel van goed ontwikkelde people skills het team met volle overtuiging aan kan sturen om gezamenlijk resultaten te behalen;
• We bedienen de markt in 4 verschillende talen: Nederland, Engels, Duits en Frans. Hierdoor vinden we het van belang dat je minimaal een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift hebt. Duits en Frans zijn een pré.

AFBEELDING 

Solliciteer direct 

Hebben we jou enthousiast kunnen maken voor onze vacature? Dan zien we graag jouw creatieve sollicitatie, voorzien van CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je richten aan onze HR afdeling via hr@esschertdesign.nl.

Daarnaast kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.  

Wil je meer weten over onze organisatie? 

Wij zijn Esschert Design. Een Twents familiebedrijf in hart en nieren. Dat zie je niet alleen terug in onze oorsprong, maar ook in de sociale betrokkenheid; de korte lijnen binnen het bedrijf en de passie voor ons vak. Mede door deze passie groeien we hard en veranderen we snel. In de praktijk betekent dit dat wij geen geijkte paden hebben. Gezamenlijk doorlopend verbeteren vinden we belangrijk; eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel hebben we daarbij hoog in het vaandel staan. Groene vingers hebben we lang niet allemaal, een hoge mate van actiegerichtheid des temeer. Samen streven we ernaar om mensen te laten genieten van het buitenleven in zowel de tuin als de natuur.  
  
Esschert Design in een vogelvlucht:  

• Ontwerper van en groothandel in eigen tuin- en natuur gerelateerde producten; 
• Wereldwijde verkoop in ruim 65 verschillende landen; 
• Klanten variërend van kleine boetieks tot grote internationale retailers (B2B); 
• Ruim 150 medewerkers en tellende... Ben jij onze nieuwe collega? 

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met Alis (HR medewerker, 053 30 34 091) of Sarina (HR adviseur, 053 30 30 257) op!

Herken je jezelf niet helemaal in het bovenstaande maar denk je toch van toegevoegde waarde te kunnen zijn in deze rol? We nodigen je graag uit om ons te overtuigen!

@werving- en selectiebureaus: bedankt voor jullie interesse, we vinden deze vacature echter té leuk om uit handen te geven!